Die Wechselfrist im Zuge des neuen Basistarifs der Bundesrepublik Deutschland läuft am
30.06.2009 aus. Danach haben die Versicherten im Falle eines Wechsels der privaten Krankenversicherung nicht mehr die Möglichkeit Teile der Altersrückstellung mit zunehmen.

Durch die Gesundheitsreform hatten die Versicherten bisher die einmalige Chance ihre Altersrückstellung in eine andere Versicherung zu überführen. Dies sollte den Wettbewerb unter den Kassen fördern.

Dessen ungeachtet nutzten bisher nur Wenige den geschaffenen Vorteil. Gründe dafür liegen vor allem darin, dass ein Wechsel der Versicherung für den Kunden wenig Vorzüge bietet. So können nur Teile der Altersrückstellung, etwa in Höhe des Höchstsatzes der Altersrückstellung gesetzlicher Krankenkassen, mitgenommen werden.

Außerdem verpflichtet ein Übergang in eine andere private Krankenversicherung zum Eintritt in den neu geschaffenen Basistarif. Dieser Basistarif orientiert sich an den Tarifen der gesetzlichen Krankenkassen. Er beinhaltet somit einen Beitrag von ca. 570 Euro und eine Laufzeit von 18 Monaten. Des weiteren richten sich die Leistungen des neuen Basistarifs nach denen der GVK.

Erschwerend ist zudem, dass nach Ablauf der 18 Monate eine Gesundheitsprüfung erfolgt, welche erst einen Wechsel in einen anderen PKV-Tarif ermöglicht. Kann der Kunde zu dieser Zeit keinen guten Gesundheitszustand vorweisen, so wird ein Wechsel sehr teuer oder gar unmöglich.

Durch die Gesundheitsreform wurde der Zugang zu einer privaten Krankenversicherung für Angestellte weiter erschwert. Jene müssen 3 Jahre über der Versicherungspflichgrenze liegen, um erstmalig in eine private Krankenversicherung eintreten zu können. Dadurch erlitten die privaten Krankenversicherungen große Kunden-Verluste, was den Druck auf diese noch weiter erhöht.